|
|||
Er is meer kennis nodig
om de kracht van elke generatie te kunnen benutten en elkaar ook te
versterken. Een eerste stap kan zijn om met de informele leiders op
de werkvloer van elke generatie te verkennen wat hen drijft en
energie geeft. Dit biedt de mogelijkheid om generatieverschillen
concreet te benoemen en vervolgens ook te waarderen en te
benutten.
