Een lerende organisatie, of een lerend team, is in staat om zich aan te passen aan veranderingen en om te groeien en te innoveren.
Dit komt doordat de mensen in de organisatie voortdurend de omgeving monitoren en nieuwe kennis en vaardigheden opdoen, en deze kunnen toepassen om betere resultaten te behalen.
Hierdoor wordt de organisatie flexibeler, efficiënter, veerkrachtiger en kan sneller inspelen op veranderingen.
Bovendien zorgt een lerende, adaptieve organisatie ervoor dat de mensen zich betrokken en gemotiveerd voelen, omdat ze de mogelijkheid hebben om zich te ontwikkelen en te groeien in hun functie.
Snelle diagnose: Ontdek hoe jouw organisatie ervoor staat door de afbeeldingen hieronder te bekijken en de bolletjes te verschuiven naar het plaatje dat het beste past bij jullie huidige situatie. We begrijpen dat de werkelijkheid vaak complex is en niet zwart-wit kan worden weergegeven. Daarom nodigen we je uit om de bolletjes ergens op de lijn te plaatsen waarvan jij denkt dat deze het beste de verhoudingen binnen jouw organisatie of team weergeven.