Dashboards worden zo opgezet dat er op data op verschillende manieren, vanuit verschillende hoeken, naar de data kan worden gekeken. Informatie kan dus op één plek worden vastgelegd waar de informatie uit wordt gehaald die je wilt zien. Zo kan je voor verschillende gebruikers met verschillende behoeften een dashboard op maat genereren zonder extra informatie vast te leggen of extra werk.

Doordat er via de opzet van onze dashboards vanuit verschillende invalshoeken naar dezelfde informatie kan worden gekeken hoeft informatie niet op verschillende plekken en manieren te worden opgeslagen.

‘Big Board’ | Ministerie van Algemene Zaken

Het ‘Big Board’ van kabinet Balkenende. Een actueel onderwerp omdat het doel van dit project was om burgers te informeren over het wel dan niet slagen van het beleid dat was gebaseerd op de verkiezingsbeloften.

In veel organisaties blijkt het lastig om ‘het gat’ te besturen tussen wat aan beleid is uitgezet en wat er in de praktijk van terecht komt. Daarnaast wilde het kabinet Balkenende IV het publiek en de ministerraad ook informeren, op een simpele visuele manier, over de voortgang met betrekking tot de 74 beleidsdoelen, sleuteldoelen, pijlers van het beleid, en projecten die waren gedefinieerd.

In de bouwfase hebben we de ‘inventarisatie mindmap’ omgezet naar naar een mindmap waarmee op een handige, flexible en snelle manier d.m.v. iconen en kleuren alle informatie georganiseerd kon worden tijdens ‘het redactieproces’. Vervolgens hebben we met behulp van de matrix add-in voor MindManager van aHa!Coaching het mogelijk gemaakt om de uiteindelijke presentatie van de informatie uit deze ‘redactie mindmap’ ook automatisch als matrix te presenteren. Hierbij zijn kleuren gebruikt om zaken te benadrukken als bijvoorbeeld projecten die ‘uit de bocht vlogen’ of een hoge prioriteit hadden. Bovendien konden specifieke persoonlijke selecties bewaard worden.