Het volstaat niet meer om alleen kosten te verlagen en productiviteit te vergroten. Het is nodig om sneller in te spelen, als organisatie en teams binnen die organisatie, op veranderingen. Daar hebben we een nieuw type medewerker voor nodig. Iemand die sneller schakelt. Vanuit rust en balans. Vanuit overzicht. sámen met anderen met gebruikmaking van nieuwe methodieken en technologiën. Wij helpen daarbij.
Wij geloven in een cultuur waar managers de mensen zien staan, willen investeren in slimmer gaan sturen, (samen) werken en organiseren, het lerend vermogen van de organisatie continu willen verbeteren, veranderingen willen doorvoeren op basis van draagvlak creeëren, het samen maken van visuele plannen en de uitvoering ervan in nieuwe rituelen monitoren om snel te kunnen bijsturen.
De toenemende druk vanuit de omgeving van een organisatie, die
In de snel veranderende wereld van vandaag is het cruciaal
Via onze tooling kunnen we je helpen je te helpen bij je initiële klantvraag. Om een gedegen start te maken met het ontwikkelen van teams of veranderingen is het belangrijk dat iedereen input levert en er een gezamenlijk beeld ontstaat van wat er speelt. Dan kan makkelijker bepaald worden wat de opties zijn. We hebben samen met klanten verschillende methoden ontwikkeld die hiertoe leiden. Deze methoden zijn ook toepasbaar in (grootschalige) verandertrajecten.
Anna Paulownastraat 53 | 2518 BB Den Haag | Tel: 070 707 1355 | Contact
© World of Minds 2023